Table | Card | RUSMARC | |
Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
В пособии изложены научные основы организационною поведения, необходимые для профессионального подхода к управлению человеческими ресурсами. Главное внимание уделено формированию эффективных поведенческих стратегий на уровне личности, малой рабочей группы и организации, нацеленных на выполнение базовой организационной задачи. Пособие предназначено для изучения дисциплин, рассматривающих различные аспекты управления человеческими ресурсами, в том числе: «Сравнительного менеджмента», «Организационного поведения», «Управления персоналом», «Психологии управления», «Конфликтологии». Данный перечень дисциплин входит в учебные планы управленческих, бизнес- и психологических факультетов высших учебных заведений, изучающих различные аспекты организационных отношений и психологии управления. Пособие соответствует государственному образовательному стандарту дисциплин, ориентированных на подготовку специалистов по специальности «Менеджмент», и предназначено студентам, аспирантам и преподавателям, а так же лицам, самостоятельно изучающим социально-психологические основы управления.
Печатается по решению редакционно-издательского совета Санкт-Петербургского государственного политехнического университета.
Document access rights
Network | User group | Action | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All | |||||
Internet | Authorized users SPbPU | |||||
Internet | Anonymous |
Table of Contents
- ОГЛАВЛЕНИЕ
- Введение
- 1. Понятие Организационного поведения
- 2. Личность в организационном процессе
- Библиографический список
Usage statistics
Access count: 15
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |