Детальная информация

Название: Управление персоналом организации: экономические и социальные аспекты
Авторы: Калинина Ольга Владимировна; Бриль Александр Романович; Рассказова Ольга Анатольевна
Другие авторы: Ильин И. В.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
Выходные сведения: Санкт-Петербург: Изд-во Политехн. ун-та, 2016
Электронная публикация: Санкт-Петербург, 2020
Коллекция: Учебная и учебно-методическая литература; Общая коллекция
Тематика: управление персоналом; кадры; кадровый менеджмент
ББК: 65.291.6-21
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.00.00
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/si20-246
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Управление персоналом организации — важнейший элемент эффективного менеджмента. В работе представлены два основных аспекта этой деятельности: экономический и социальный. В части экономических вопросов рассмотрена методика финансово-экономической оценки проектов применительно к системам управления персоналом. Основной базой этих расчетов является методология локализации проекта по управлению персоналом в пределах одной организации. На основе локализации создается возможность выделить количественно определяемые результаты проекта и рассчитать затраты. Представлены примеры экономической оценки проектов по управлению персоналом на действующих предприятиях. В части социальных вопросов рассмотрена методология и практика создания на предприятии непротиворечивой корпоративной культуры, представлен подход к формированию целостной системы компетенций и требований к работникам, а также методы мотивации труда на основе инновационных технологий по подбору и удержанию работников. Предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистрантов, бакалавров экономических направлений подготовки.

Печатается по решению Совета по издательской деятельности Ученого совета Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • Введение
  • РАЗДЕЛ 1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
  • РАЗДЕЛ 2. СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
  • Заключение
  • Библиографический список

Статистика использования

stat Количество обращений: 17
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика