Детальная информация

Рассмотрена многогранность процесса организационных изменений, исследуются проблемы организационных преобразований в условиях усиливающейся конкуренции на рынке, в связи с которыми компании должны в кратчайшие сроки адаптироваться к меняющейся окружающей среде. Исследуются организационные изменения, приводящие к потере устойчивости организации. Рассматриваются важнейшие задачи управления в период перемен, которыми являются достижение равновесия в текущей деятельности компании при закреплении промежуточного результата организационных изменений. Ориентировано на студентов, аспирантов, специалистов в области менеджмента. Может быть использовано в курсах: «Управление персоналом», «Кадровый менеджмент».

Печатается по решению редакционно-издательского совета Санкт-Петербургского государственного политехнического университета.