| Таблица | Карточка | RUSMARC | |
|
|
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Рассмотрена многогранность процесса организационных изменений, исследуются проблемы организационных преобразований в условиях усиливающейся конкуренции на рынке, в связи с которыми компании должны в кратчайшие сроки адаптироваться к меняющейся окружающей среде. Исследуются организационные изменения, приводящие к потере устойчивости организации. Рассматриваются важнейшие задачи управления в период перемен, которыми являются достижение равновесия в текущей деятельности компании при закреплении промежуточного результата организационных изменений. Ориентировано на студентов, аспирантов, специалистов в области менеджмента. Может быть использовано в курсах: «Управление персоналом», «Кадровый менеджмент».
Печатается по решению редакционно-издательского совета Санкт-Петербургского государственного политехнического университета.
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
||||
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Оглавление
- Введение
- Глава 1, Многогранность процесса организационных изменений
- Глава 2. Отношение к организационным изменениям
- Глава 3. Особенности управления изменениями
- Приложение 1
- Литература
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 31
За последние 30 дней: 1 Подробная статистика |