Детальная информация

Название: Управление человеческими ресурсами. Организация системы найма персонала: учебное пособие
Авторы: Хныкина Татьяна Семеновна; Фомиченко Ирина Александровна
Организация: Санкт-Петербургский государственный торгово-экономический университет (СПбГТЭУ). Факультет управления и бизнес-технологий. Кафедра менеджмента
Выходные сведения: Санкт-Петербург: СПбГТЭУ, 2015
Электронная публикация: Санкт-Петербург, 2021
Коллекция: Учебная и учебно-методическая литература; Общая коллекция
Тематика: персонал; управление человеческими ресурсами; учебники и пособия для вузов
ББК: 65.291.6-21я73
Тип документа: Учебное издание
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.00.00
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/si21-765
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Дополнительно: Новинка

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы разработки совершенствования системы найма персонала на предприятии. Обозначены цели и основные концепции найма кандидатов, определено место найма в общей системе управления персоналом. Подробно рассмотрены все элементы системы найма персонала, такие как планирование персонала, анализ должности, выбор источников набора, формирование требований к кандидату, процесс набора и отбора кандидатов. Учебное пособие рекомендовано для бакалавров, обучающихся по направлениям подготовки 080200.62; 38.03.02 «Менеджмент»; 080100.62; 38.03.01 «Экономика»; 100800.62; 38.03.07 «Товароведение» очной и заочной форм обучения.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • Содержание
  • Введение
  • 1. Цели и основные концепции найма кандидатов
  • 2. Особенности внешнего и внутреннего найма
  • 3. Технологии отбора кандидатов на вакансии: общая характеристика
  • 4. Методы оценки кандидатов на вакансию
  • 5. Ошибки при отборе кадров
  • Литература

Статистика использования

stat Количество обращений: 10
За последние 30 дней: 3
Подробная статистика