Детальная информация

Название Управление человеческими ресурсами. Организация системы найма персонала: учебное пособие
Авторы Хныкина Татьяна Семеновна ; Фомиченко Ирина Александровна
Организация Санкт-Петербургский государственный торгово-экономический университет (СПбГТЭУ)
Выходные сведения Санкт-Петербург: СПбГТЭУ, 2015
Электронная публикация Санкт-Петербург, 2021
Коллекция Учебная и учебно-методическая литература ; Общая коллекция
Тематика персонал ; управление человеческими ресурсами ; учебники и пособия для вузов
ББК 65.291.6-21я73
Тип документа Учебник
Тип файла PDF
Язык Русский
Код специальности ФГОС 38.00.00
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/si21-765
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\66089
Дата создания записи 12.03.2021

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы разработки совершенствования системы найма персонала на предприятии. Обозначены цели и основные концепции найма кандидатов, определено место найма в общей системе управления персоналом. Подробно рассмотрены все элементы системы найма персонала, такие как планирование персонала, анализ должности, выбор источников набора, формирование требований к кандидату, процесс набора и отбора кандидатов. Учебное пособие рекомендовано для бакалавров, обучающихся по направлениям подготовки 080200.62; 38.03.02 «Менеджмент»; 080100.62; 38.03.01 «Экономика»; 100800.62; 38.03.07 «Товароведение» очной и заочной форм обучения.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи
  • Содержание
  • Введение
  • 1. Цели и основные концепции найма кандидатов
  • 2. Особенности внешнего и внутреннего найма
  • 3. Технологии отбора кандидатов на вакансии: общая характеристика
  • 4. Методы оценки кандидатов на вакансию
  • 5. Ошибки при отборе кадров
  • Литература

Количество обращений: 76 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика