Детальная информация
| Название | Технологии управления человеческими ресурсами. Технологии формирования модели компетенций должности: учебное пособие. Ч. 2 |
|---|---|
| Авторы | Сорокина Мария Владимировна |
| Организация | Санкт-Петербургский государственный торгово-экономический университет (СПбГТЭУ) |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург: СПбГТЭУ, 2014 |
| Электронная публикация | Санкт-Петербург, 2021 |
| Коллекция | Учебная и учебно-методическая литература ; Общая коллекция |
| Тематика | кадровый менеджмент ; человеческие ресурсы ; учебники и пособия для вузов |
| ББК | 65.291.6-21я73 |
| Тип документа | Учебник |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Код специальности ФГОС | 38.00.00 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/si21-789 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\66154 |
| Дата создания записи | 16.03.2021 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент» (квалификация «Магистр»), профиль подготовки «Менеджмент человеческих ресурсов». Рассматриваются методологические и научно-практические аспекты технологий формирования модели компетенций и регламентов, используемых для ее разработки. На конкретных примерах отрабатывается современный инструментарий их реализации. Учебное пособие подготовлено для студентов, аспирантов, слушателей высших экономических школ и иных учебных заведений системы подготовки и переподготовки кадров, а также в помощь практическим работникам, проявляющим интерес к инновационным проектам в области HR-менеджмента.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
- Содержание
- Введение
- 1. Сущность, структура и регламенты формирования должностных спецификаций
- 2. Технология сбора информации для анализа рабочих мест
- 3. Разработка психограммы должности
- 4. Технология разработки моделей компетенций должности
- 5. Технология разработки профиля компетенций
- 6. Практические задания
- Литература
- Приложения
Количество обращений: 9
За последние 30 дней: 0
