Details
Title | Разработка предложений по снижению текучести кадров на предприятии торгово-розничной сети (на примере ООО «РозТех»): дипломный проект: 080504 |
---|---|
Creators | Бурцева Екатерина Сергеевна |
Scientific adviser | Скиданов Владимир Алексеевич |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Imprint | Санкт-Петербург, 2016 |
Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Subjects | текучесть кадров ; отбор ; стимулирование ; торгово-розничная сеть ; employee turnover ; selection ; promotion ; retail network |
Document type | Specialist graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Specialist |
Speciality code (OKSO) | 080504 |
Speciality group (OKSO) | 080000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v16-2495 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\34915 |
Record create date | 12/13/2016 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
В дипломном проекте «Разработка предложений по снижению текучести кадров на предприятии торгово-розничной сети (на примере ООО «РозТех»)», рассматриваются основные методы оценки текучести кадров в организациях. Также в дипломном проекте проведен анализ системы управления текучестью, на основе которых разработаны мероприятия по снижению текучести кадров на предприятии ООО «РозТех», а именно внедрение системы наставничества, улучшение условия труда и введение годовой премии для сотрудников.
In graduation project “The development of proposals for reduction of the employee turnover in the company of trade and retail network (at the example of LLC “RozTech”)”, the main evaluation methods of the employee turnover in the companies are considered. In addition, in graduation project the analysis of the management system of employee turnover was carried out, which were used as a basis for development of measures to reduce the staff turnover of LLC “RozTech”, i.e. introduction of the mentoring system, improvement of the working conditions and establishment of the annual premium for employees.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 157
Last 30 days: 0