Details

Title Разработка предложений по снижению текучести кадров на предприятии торгово-розничной сети (на примере ООО «РозТех»): дипломный проект: 080504
Creators Бурцева Екатерина Сергеевна
Scientific adviser Скиданов Владимир Алексеевич
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2016
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects текучесть кадров ; отбор ; стимулирование ; торгово-розничная сеть ; employee turnover ; selection ; promotion ; retail network
Document type Specialist graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Specialist
Speciality code (OKSO) 080504
Speciality group (OKSO) 080000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v16-2495
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\34915
Record create date 12/13/2016

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

В дипломном проекте «Разработка предложений по снижению текучести кадров на предприятии торгово-розничной сети (на примере ООО «РозТех»)», рассматриваются основные методы оценки текучести кадров в организациях. Также в дипломном проекте проведен анализ системы управления текучестью, на основе которых разработаны мероприятия по снижению текучести кадров на предприятии ООО «РозТех», а именно внедрение системы наставничества, улучшение условия труда и введение годовой премии для сотрудников.

In graduation project “The development of proposals for reduction of the employee turnover in the company of trade and retail network (at the example of LLC “RozTech”)”, the main evaluation methods of the employee turnover in the companies are considered. In addition, in graduation project the analysis of the management system of employee turnover was carried out, which were used as a basis for development of measures to reduce the staff turnover of LLC “RozTech”, i.e. introduction of the mentoring system, improvement of the working conditions and establishment of the annual premium for employees.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 157 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics