С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Details

Title: Разработка предложений по снижению текучести кадров на предприятии торгово-розничной сети (на примере ООО «РозТех»): дипломный проект: 080504
Creators: Бурцева Екатерина Сергеевна
Scientific adviser: Скиданов Владимир Алексеевич
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2016
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: текучесть кадров; отбор; стимулирование; торгово-розничная сеть; employee turnover; selection; promotion; retail network
Document type: Specialist graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (OKSO): 080504
Speciality group (OKSO): 080000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v16-2495
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

В дипломном проекте «Разработка предложений по снижению текучести кадров на предприятии торгово-розничной сети (на примере ООО «РозТех»)», рассматриваются основные методы оценки текучести кадров в организациях. Также в дипломном проекте проведен анализ системы управления текучестью, на основе которых разработаны мероприятия по снижению текучести кадров на предприятии ООО «РозТех», а именно внедрение системы наставничества, улучшение условия труда и введение годовой премии для сотрудников.

In graduation project “The development of proposals for reduction of the employee turnover in the company of trade and retail network (at the example of LLC “RozTech”)”, the main evaluation methods of the employee turnover in the companies are considered. In addition, in graduation project the analysis of the management system of employee turnover was carried out, which were used as a basis for development of measures to reduce the staff turnover of LLC “RozTech”, i.e. introduction of the mentoring system, improvement of the working conditions and establishment of the annual premium for employees.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
Internet Authorized users Read
-> Internet Anonymous

Document usage statistics

stat Document access count: 152
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics