Цель работы -- разработка рекомендаций по оптимизации стратегии управления персоналом строительной организации на примере ООО «Авангард». организация стратегического управления персоналом в строительной компании ООО «Авангард». Предмет исследования - стратегия управления персоналом в строительной сфере. Для достижения поставленной цели предполагается последовательное решение нижеперечисленных задач: - изучить общетеоретические подходы к определению стратегии управления персоналом; - рассмотреть сущность и содержание теории управления персоналом; - определить основные направления в современном менеджменте, которые необходимо учитывать в процессе разработки стратегии управления персоналом в строительстве; - исследовать управленческие технологии и практику управлением персоналом на предприятии ООО «Авангард»; - разработать методические рекомендации по совершенствованию стратегии управления персоналом в компании.

Purpose - to develop recommendations for optimizing the strategy of building management staff of the organization on the example of "Vanguard". Organization of strategic human resource management in construction companies OOO "Avangard". Subject of research - human resource management strategy in the construction industry. To achieve this goal is expected sequential solution the following tasks: - Examine the general theoretical approaches to defining the strategy of personnel management ogy; - To consider the nature and content of the theory of management personnel from an approved; - Identify the main trends in modern manage- ment, which must be considered in the development of HR strategy in construction management; - Explore the management of technology and the practice of the Office of Human Resources at the company LLC "Avangard"; - Develop guidelines for improving vaniyu HR strategy in the company.