С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Оценка современных методов управления персоналом предприятия, выбор оптимальной методики с учетом специфики компании: магистерская диссертация: 38.04.01
Авторы: Киреев Сергей Хаирбекович
Научный руководитель: Родионова Е. А.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: Промышленные предприятия; управление персоналом; кадры; personnel management; frames
ББК: 65.291.6-21я031
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.04.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v16-2743
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования являются методы управления персоналом организации. Цель работы - разработка методики управления персоналом и предоставление рекомендаций по внедрению данной методики в рассматриваемую организацию. В процессе работы проводился анализ существующих методов и моделей управления персоналом, анализ применения методов управления персоналом в компании. В результате исследования была разработана комплексная методика управления персоналом с учетом специфики организации и сформулированы рекомендации по внедрению методики в рассматриваемую организацию в виде алгоритма. Помимо основных результатов были получены различные таблицы и схемы, которые выступают логическим завершением отдельных пунктов общей работы или выделением наиболее важных моментов анализа.

The purpose of work - development of human resources management practices and providing recommendations for the implementation of this methodology in the organization in question.In operation, an analysis of existing methods and personnel management models, the analysis of the use of management practices in the company. The study complex human resource management technique has been developed taking into account the specifics of the organization and recommendations on the implementation methodology in the organization in question as an algorithm. In addition to the main results of the different tables and charts were obtained, which extend the logical culmination of the individual items on the General Work or highlight the most important moments of the analysis.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 257
За последние 30 дней: 2
Подробная статистика