Объектом исследования являются методы управления персоналом организации. Цель работы - разработка методики управления персоналом и предоставление рекомендаций по внедрению данной методики в рассматриваемую организацию. В процессе работы проводился анализ существующих методов и моделей управления персоналом, анализ применения методов управления персоналом в компании. В результате исследования была разработана комплексная методика управления персоналом с учетом специфики организации и сформулированы рекомендации по внедрению методики в рассматриваемую организацию в виде алгоритма. Помимо основных результатов были получены различные таблицы и схемы, которые выступают логическим завершением отдельных пунктов общей работы или выделением наиболее важных моментов анализа.

The purpose of work - development of human resources management practices and providing recommendations for the implementation of this methodology in the organization in question.In operation, an analysis of existing methods and personnel management models, the analysis of the use of management practices in the company. The study complex human resource management technique has been developed taking into account the specifics of the organization and recommendations on the implementation methodology in the organization in question as an algorithm. In addition to the main results of the different tables and charts were obtained, which extend the logical culmination of the individual items on the General Work or highlight the most important moments of the analysis.