С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Применение международного опыта при формировании системы релокации персонала предприятия: бакалаврская работа: 38.03.01
Авторы: Яковлева Мария Алексеевна
Другие авторы: Панова Евгения Александровна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: трудовая мобильность; управление человеческими ресурсами; персонал; система релокации персонала; релокационный пакет; labor mobility; human resources management; personnel; staff relocation system; relocation package
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v16-3011
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В работе рассмотрена тема трудовой мобильности персонала, а также изучены особенности реализации программ релокации. Проведен анализ хозяйственной деятельности компании, системы управления персоналом и анализ обеспеченности трудовыми ресурсами международной компании «Park Inn by Radisson Прибалтийская». Рассмотрена система релокации персонала «Park Inn by Radisson Прибалтийская» и на основе проведенного опроса среди сотрудников компании выявлены основные направления совершенствоания данной системы релокации, а также проведена оценка ее эффективности.

This thesis deals with the subject of labor mobility as well as the features of relocation programs' implementation. Analysis of economic activity, the personnel management system and human resources availability of international company «Park Inn by Radisson Pribaltiyskaya» is conducted. Staff relocation system is studied through the example of «Park Inn by Radisson Pribaltiyskaya» and the main directions of the system's improvement are identified on the basis of a survey conducted among employees of the company. Performance evaluation of the improved staff relocation system is implemented.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 184
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика