С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Управление человеческими ресурсами организации (на примере ООО «ЗМК №333»): бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Рыбачук Дмитрий Александрович
Научный руководитель: Коган Г. А.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: персонал; мотивация; эффективность; staff; motivation; efficiency
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v16-3091
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования в данной работе является предприятие ООО «ЗМК №333» ФГУП ГУССТ №3 при Спецстрое России. Анализу подвергнута работа с человеческим ресурсом и социально-экономическое состояние предприятия. В ходе анализа выявлены основные недостатки в работе с персоналом. Глава 3 настоящей работы посвящена обоснованию на основе современной теории управления человеческим ресурсом, рекомендаций по совершенствованию управления человеческим ресурсом на предприятии.

The object of study in this paper is the company «ЗМК №333». Analysis subjected to work with the human resource and the socio-economic condition of the enterprise. The analysis revealed major shortcomings in personnel. Chapter 3 of this work is devoted to the justification on the basis of modern human resource management theory, recommendations for improvement of human resource management in the enterprise.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 371
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика