Детальная информация
| Название | Управление человеческими ресурсами организации (на примере ООО «ЗМК №333»): бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Авторы | Рыбачук Дмитрий Александрович |
| Научный руководитель | Коган Г. А. |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | персонал ; мотивация ; эффективность ; staff ; motivation ; efficiency |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v16-3091 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\35376 |
| Дата создания записи | 29.12.2016 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Объектом исследования в данной работе является предприятие ООО «ЗМК №333» ФГУП ГУССТ №3 при Спецстрое России. Анализу подвергнута работа с человеческим ресурсом и социально-экономическое состояние предприятия. В ходе анализа выявлены основные недостатки в работе с персоналом. Глава 3 настоящей работы посвящена обоснованию на основе современной теории управления человеческим ресурсом, рекомендаций по совершенствованию управления человеческим ресурсом на предприятии.
The object of study in this paper is the company «ЗМК №333». Analysis subjected to work with the human resource and the socio-economic condition of the enterprise. The analysis revealed major shortcomings in personnel. Chapter 3 of this work is devoted to the justification on the basis of modern human resource management theory, recommendations for improvement of human resource management in the enterprise.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 380
За последние 30 дней: 0
