Детальная информация

Название: Разработка предложений по совершенствованию управления персоналом ООО «ИЖЭК»: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Яковлев Сергей Валентинович
Научный руководитель: Кочергин Е. И.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: персонал; управление персоналом; система; методы управления; мотивация; удовлетворенность; эффективность; personnel; personnel management; system; control methods; motivation; satisfaction; efficiency
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v16-3107
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

На основе анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности организации и управления персоналом показано, что на фоне положительной динамики в целом наблюдается снижение темпов роста выручки и прибыли. Это происходит из-за снижения эффективности управления персоналом, вызванного общей не удовлетворенностью персонала таким элементом управления персоналом, как мотивацией. Разработана программа мероприятий по совершенствованию управления персоналом. Проверка экономической и социальной эффективности показала целесообразность ее внедрения.

On the basis of the analysis of indicators of financial and economic activity of the organization and human resource management it is shown that against positive dynamics in general decrease in growth rates of revenue and profit is observed. It happens because of the decrease in effective management of personnel caused by the general not satisfaction of personnel with such element of human resource management as motivation. The program of actions for human resource management improvement is developed. Check of economic and social efficiency has shown expediency of her introduction.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 95
За последние 30 дней: 3
Подробная статистика