С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Details

Title: Разработка предложений по совершенствованию управления персоналом ООО «ИЖЭК»: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators: Яковлев Сергей Валентинович
Scientific adviser: Кочергин Е. И.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2016
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: персонал; управление персоналом; система; методы управления; мотивация; удовлетворенность; эффективность; personnel; personnel management; system; control methods; motivation; satisfaction; efficiency
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v16-3107
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

На основе анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности организации и управления персоналом показано, что на фоне положительной динамики в целом наблюдается снижение темпов роста выручки и прибыли. Это происходит из-за снижения эффективности управления персоналом, вызванного общей не удовлетворенностью персонала таким элементом управления персоналом, как мотивацией. Разработана программа мероприятий по совершенствованию управления персоналом. Проверка экономической и социальной эффективности показала целесообразность ее внедрения.

On the basis of the analysis of indicators of financial and economic activity of the organization and human resource management it is shown that against positive dynamics in general decrease in growth rates of revenue and profit is observed. It happens because of the decrease in effective management of personnel caused by the general not satisfaction of personnel with such element of human resource management as motivation. The program of actions for human resource management improvement is developed. Check of economic and social efficiency has shown expediency of her introduction.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Document usage statistics

stat Document access count: 961
Last 30 days: 7
Detailed usage statistics