Детальная информация

Название: Формирование и совершенствование организационной культуры предприятия: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Клинг Герман Вячеславовна
Научный руководитель: Копылова Татьяна Вячеславовна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: организационная культура; предприятие; organizational culture; company
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-107
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Настоящая выпускная квалификационная работа является актуальной, поскольку в условиях рыночной экономики одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия является формирование и совершенствование организационной культуры на предприятии. Выпускная квалификационная работа выполнена на материалах предприятия, работающего в нефтяной сфере и его структурных подразделений, содержащих характеристику экономических и управленческих показателей. В выпускной квалификационной работе проведен анализ существующей организационной культуры предприятия, выявлены ее недостатки, разработаны мероприятия по изменению организационной культуры компании. Проведена оценка результативности предложенных рекомендаций в границах предмета исследования.

This graduation qualification work is relevant because in a market economy, one of the decisive factors in the efficiency and competitiveness of the company is to develop and improve the organizational culture of the company. Final qualifying work done on materials company operating in the oil sector and its structural divisions, containing characteristics of the economic and governance indicators. In the final qualifying work the analysis of the existing organizational culture of the company, revealed its shortcomings, measures have been developed to change the organizational culture of the company. The evaluation of the impact of the proposed recommendations within the boundaries of the research subject.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 377
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика