Details

Title Формирование и совершенствование организационной культуры предприятия: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators Клинг Герман Вячеславовна
Scientific adviser Копылова Татьяна Вячеславовна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Imprint Санкт-Петербург, 2016
Collection Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects организационная культура; предприятие; organizational culture; company
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-107
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\35991
Record create date 1/30/2017

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Настоящая выпускная квалификационная работа является актуальной, поскольку в условиях рыночной экономики одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия является формирование и совершенствование организационной культуры на предприятии. Выпускная квалификационная работа выполнена на материалах предприятия, работающего в нефтяной сфере и его структурных подразделений, содержащих характеристику экономических и управленческих показателей. В выпускной квалификационной работе проведен анализ существующей организационной культуры предприятия, выявлены ее недостатки, разработаны мероприятия по изменению организационной культуры компании. Проведена оценка результативности предложенных рекомендаций в границах предмета исследования.

This graduation qualification work is relevant because in a market economy, one of the decisive factors in the efficiency and competitiveness of the company is to develop and improve the organizational culture of the company. Final qualifying work done on materials company operating in the oil sector and its structural divisions, containing characteristics of the economic and governance indicators. In the final qualifying work the analysis of the existing organizational culture of the company, revealed its shortcomings, measures have been developed to change the organizational culture of the company. The evaluation of the impact of the proposed recommendations within the boundaries of the research subject.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 412 
Last 30 days: 1

Detailed usage statistics