Details

Title: Формирование системы найма персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators: Рукавишникова Анна Андреевна
Scientific adviser: Фомиченко Ирина Александровна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Imprint: Санкт-Петербург, 2016
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: персонал; система найма персонала; формирование; personnel; the recruitment system; formation
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-114
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования выпускной квалификационной работы является предприятие ООО «РИТЕЙЛ РЕГИОН». Предмет исследования - совершенствование системы найма. Персонал - неотъемлемая составляющая любой организации, именно от его эффективной работы зависит успешная деятельность компании. Самое главное - определить и сформировать надежную команду сотрудников, а также суметь адаптировать их к рабочей среде, для этого предприятию стоит уделить особое внимание формированию системы найма и адаптации сотрудников. Эффективная процедура найма - залог слаженной командной работы, ведь правильно сформированный коллектив начинается именно с набора и отбора сотрудников. Первые дни в компании очень важны для новых работников, поэтому, во избежание стресса и существенных ошибок, а также для сокращения рисков несчастных случаев фирмам необходима хорошая и понятная программа адаптации.

The object of the research work is the final qualifying company "RETAIL REGION" OOO. Subject of research - the improvement of the recruitment system. The staff - an integral part of any organization, it is on its effective work depends success of the company. The most important thing - to identify and establish a reliable team of employees, as well as to be able to adapt them to a production environment, this company should pay special attention to the formation of the system of hiring and adaptation of employees. Effective recruitment procedure - the key to teamwork, because a well-formed team begins with the recruitment and selection of employees. The first days of the company is very important for new employees, therefore, in order to avoid stress and significant errors, as well as to reduce the accident risk firms need a good and clear adaptation program.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 118
Last 30 days: 1
Detailed usage statistics