Details

Title Механизмы формирования системы материального стимулирования персонала торгового предприятия: дипломная работа: 080502
Creators Баскакова Александра Юрьевна
Scientific adviser Десфонтейнес Лариса Григорьевна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ; Институт «Торгово-экономический университет»
Imprint Санкт-Петербург, 2016
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects управление ; материальное стимулирование ; персонал
Document type Specialist graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Specialist
Speciality code (OKSO) 080502
Speciality group (OKSO) 080000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-1271
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\37735
Record create date 3/17/2017

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Актуальность темы выпускной квалификационной работы определяется тем, что на данном этапе рыночных отношений в сфере труда выстроилась определенная взаимосвязь оплаты труда и вклада сотрудника в деятельность предприятия. Поэтому от того, как правильно работодатель выстроит систему материального стимулирования персонала будет зависеть успех его деятельности, конкурентоспособность предложения по труду, привлечение более квалифицированных, заинтересованных в работе сотрудников, энергичных и нацеленных на получение максимальной прибыли в целях деятельности предприятия. Целью выпускной квалификационной работы является теоретическое обоснование и разработка современной системы материального стимулирования персонала ресторана «Del Mar» (ООО «Делмар»).

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 1399 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics