Детальная информация
Название | Формирование системы найма персонала на предприятии торговли: дипломная работа: 080502 |
---|---|
Авторы | Леткин Владимир Глебович |
Научный руководитель | Образцова Ирина Владимировна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ; Институт «Торгово-экономический университет» |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | найм персонала ; предприятие торговли ; система найма |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа специалиста |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Специалитет |
Код специальности ОКСО | 080502 |
Группа специальностей ОКСО | 080000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-1278 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\37781 |
Дата создания записи | 20.03.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Актуальность темы выпускной квалификационной работы объясняется тем, что в современных условиях функционирования торговых предприятий важную роль играет эффективное построение системы менеджмента, в частности поиска, отбора и найма персонала, т.к. именно этот процесс отвечает за эффективность трудового ресурса предприятия. Цель выпускной квалификационной работы - формирование системы найма персонала на предприятии торговли. В соответствии с поставленной целью в выпускной квалификационной работе должны быть определены следующие задачи: рассмотреть теоретические основы найма персонала: определить сущность и значение процесса найма, критерии отбора, подбора и найма кадров, особенности построения системы найма на торговых предприятиях; представить организационно-экономическую характеристику предприятия ООО «МЭЛТ», провести анализ ресурсного потенциала и динамики основных показателей торгово-хозяйственной деятельности ООО «МЭЛТ» за 2014-2015 года; провести анализ существующей системы найма персонала предприятия ООО «МЭЛТ»; дать рекомендации о совершенствовании существующей системы найма персонала; представить оценку экономической эффективности и целесообразности предложенных рекомендаций по формированию современной системы найма персонала ООО «МЭЛТ».
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 195
За последние 30 дней: 0