Details

Title Разработка конкурентоспособной модели мотивации персонала предприятия торговли: дипломная работа: 080502
Creators Огольцова Татьяна Викторовна
Scientific adviser Курочкина Анна Александровна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ; Институт «Торгово-экономический университет»
Imprint Санкт-Петербург, 2016
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects модели мотивации ; предприятие торговли ; управление персоналом ; критерии мотивации
Document type Specialist graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Specialist
Speciality code (OKSO) 080502
Speciality group (OKSO) 080000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-1282
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\37790
Record create date 3/20/2017

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

В дипломной работе изложены теории мотивации, основанные на идентификации потребностей человека и процессуальные теории мотивации. Раскрыты основные подходы к формированию мотивационного процесса на предприятии торговли. Проведен анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия ООО «СНАРК СЕРВИС». Проведен анализ применяемой системы мотивации персонала, разработан методического подход к оценке материальной системы мотивации и нематериальных методов стимулирования, разработаны критерии мотивации персонала торгового предприятия. Разработан комплексный план мотивации персонала для ООО «СНАРК СЕРВИС» в разрезе семи мотивационных комплексов. Он увязан с целями мотивации по каждому комплексу, содержит методы и инструментарий мотивации, результат мотивации. К данному плану предложен подход к бюджетированию мотивационного процесса. Элементами научной новизны в дипломной работе являются: применение комплексного подхода к анализу систем мотивации, применяемых на розничном торговом предприятии, разработка методического подхода к оценке материальной системы мотивации и нематериальных методов стимулирования, разработка критериев мотивации персонала торгового предприятия, разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала. Предложенные рекомендации позволят предприятию торговли выработать комплексный подход к формированию модели мотивации персонала и достичь повышения эффективности работы в последующем периоде.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 159 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics