Детальная информация
Название | Формирование современной системы отбора и командообразования персонала на предприятии торговли: дипломная работа: 080502 |
---|---|
Авторы | Панютина Галина Владимировна |
Научный руководитель | Курочкина Анна Александровна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт «Торгово-экономический университет» |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | отбор персонала; командообразование; торговое предприятие; управление персоналом |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа специалиста |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Специалитет |
Код специальности ОКСО | 080502 |
Группа специальностей ОКСО | 080000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-1284 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\37801 |
Дата создания записи | 20.03.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
В дипломной работе исследована система отбора персонала в ООО «Ламия» и сформированы рекомендации по ее совершенствованию. В работе изучены теоретические основы и сущность системы отбора персонала, ее методологию и роль в повышении эффективности деятельности предприятия; изучен процесс командообразования с точки зрения его важности для трудового коллектива предприятия; проанализирована система отбора персонала в ООО «Ламия», выделены этапы и методы, а также определены преимущества и недостатки в ее проведении; предложены мероприятия по совершенствованию системы отбора в исследуемой организации и определена эффективность от их проведения; предложены мероприятия по командообразованию, направленные на улучшение качества работы персонала в ООО «Ламия». Практическая значимость работы определяется возможностью использования в управлении персоналом данной организации предложенных методов отбора и осуществление мероприятий по командообразованию. Также результаты исследования, представленные в работе, имеющие подробные обоснования и разъяснения, могут быть рекомендованы к использованию в выработке управленческой политики торгового предприятия.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 146
За последние 30 дней: 0