С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Формирование современной системы отбора и командообразования персонала на предприятии торговли: дипломная работа: 080502
Авторы: Панютина Галина Владимировна
Научный руководитель: Курочкина Анна Александровна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт «Торгово-экономический университет»
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: отбор персонала; командообразование; торговое предприятие; управление персоналом
Тип документа: Выпускная квалификационная работа специалиста
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ОКСО: 080502
Группа специальностей ОКСО: 080000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-1284
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В дипломной работе исследована система отбора персонала в ООО «Ламия» и сформированы рекомендации по ее совершенствованию. В работе изучены теоретические основы и сущность системы отбора персонала, ее методологию и роль в повышении эффективности деятельности предприятия; изучен процесс командообразования с точки зрения его важности для трудового коллектива предприятия; проанализирована система отбора персонала в ООО «Ламия», выделены этапы и методы, а также определены преимущества и недостатки в ее проведении; предложены мероприятия по совершенствованию системы отбора в исследуемой организации и определена эффективность от их проведения; предложены мероприятия по командообразованию, направленные на улучшение качества работы персонала в ООО «Ламия». Практическая значимость работы определяется возможностью использования в управлении персоналом данной организации предложенных методов отбора и осуществление мероприятий по командообразованию. Также результаты исследования, представленные в работе, имеющие подробные обоснования и разъяснения, могут быть рекомендованы к использованию в выработке управленческой политики торгового предприятия.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 134
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика