Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Актуальность темы выпускной квалификационной работы состоит в том, что представляет собой интерес совершенствования механизма отбора персонала и последующей процесс командообразования. Задачи исследования: изучить теоретические основы и сущность системы отбора персонала, ее методологию и роль в повышении эффективности деятельности предприятия; изучить процесс командообразования с точки зрения его важности для трудового коллектива предприятия; проанализировать систему отбора персонала в ОАО «Скандинавский Дом», выделить этапы и методы, а также определить преимущества и недостатки в ее проведении; по результатам анализа предложить мероприятия по совершенствованию системы отбора в исследуемой организации и определить эффективность от их проведения; предложить мероприятия по командообразованию, направленные на улучшение качества работы персонала в ОАО «Скандинавский Дом». Практическая значимость работы определяется возможностью использования в управлении персоналом данной организации предложенных методов отбора и осуществление мероприятий по командообразованию.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Тема: «Разработка системы отбора и командообразования персонала на предприятии»
Статистика использования
Количество обращений: 158
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |