С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Разработка системы отбора и командообразования персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Белякова Ксения Александровна
Научный руководитель: Курочкина А. А.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: кадровая политика; командообразование; система отбора
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-1403
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Актуальность темы выпускной квалификационной работы состоит в том, что представляет собой интерес совершенствования механизма отбора персонала и последующей процесс командообразования. Задачи исследования: изучить теоретические основы и сущность системы отбора персонала, ее методологию и роль в повышении эффективности деятельности предприятия; изучить процесс командообразования с точки зрения его важности для трудового коллектива предприятия; проанализировать систему отбора персонала в ОАО «Скандинавский Дом», выделить этапы и методы, а также определить преимущества и недостатки в ее проведении; по результатам анализа предложить мероприятия по совершенствованию системы отбора в исследуемой организации и определить эффективность от их проведения; предложить мероприятия по командообразованию, направленные на улучшение качества работы персонала в ОАО «Скандинавский Дом». Практическая значимость работы определяется возможностью использования в управлении персоналом данной организации предложенных методов отбора и осуществление мероприятий по командообразованию.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • Тема: «Разработка системы отбора и командообразования персонала на предприятии»

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 135
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика