Детальная информация
| Название | Оптимизация текучести кадров на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Авторы | Жукова Маргарита Александровна |
| Научный руководитель | Копылова Т. В. |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ; Институт "Торгово-экономический университет" |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | текучесть кадров ; кадровый потенциал ; рыночная экономика |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-1411 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\37533 |
| Дата создания записи | 15.03.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Предъявленная работа является актуальной, поскольку в условиях рыночной экономики одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия является обеспечение высокого качества кадрового потенциала, связанного с решением задачи оптимизации текучести кадров на предприятии. Выпускная квалификационная работа выполнена на материалах гипермаркета ООО «О'ОКЕЙ», содержащих характеристику экономических и управленческих показателей. В ходе работы проведен анализ существующей кадровой политики ООО «О'ОКЕЙ» в выявлены основные причины текучести кадров на данном предприятии. Разработан комплекс мероприятий по оптимизации текучести кадров в ООО «О'ОКЕЙ», который позволит повысить эффективность хозяйственной деятельности данного предприятия.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
- Введение
- Глава 1 Теоретические основы управления кадрами предприятия
- 1.1 Кадровая политика ее виды, содержания, понятия «текучести кадров на торговом предприятии»
- 1.2 Анализ и методы управления текучестью кадрами на предприятии
- Глава 2 Анализ хозяйственной деятельности и системы управления кадрами с целью выявления проблем текучести кадров в ООО «ОКЕЙ»
- 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ОКЕЙ»
- 2.2 Анализ текучести кадров в ООО «О’КЕЙ»
- Глава 3 Разработка рекомендаций по оптимизации текучести кадров в ООО «ОКЕЙ»
- 3.1 Основные направления оптимизации текучести кадров в ООО «О’КЕЙ»
- 3.2 Экономическая оценка разработанных рекомендаций по оптимизации текучести кадров в ООО «О’КЕЙ»
- Заключение
- Список использованной литературы
- Приложение 1
Количество обращений: 97
За последние 30 дней: 0
