| Таблица | Карточка | RUSMARC | |
|
|
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Предъявленная работа является актуальной, поскольку в условиях рыночной экономики одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия является обеспечение высокого качества кадрового потенциала, связанного с решением задачи оптимизации текучести кадров на предприятии. Выпускная квалификационная работа выполнена на материалах гипермаркета ООО «О'ОКЕЙ», содержащих характеристику экономических и управленческих показателей. В ходе работы проведен анализ существующей кадровой политики ООО «О'ОКЕЙ» в выявлены основные причины текучести кадров на данном предприятии. Разработан комплекс мероприятий по оптимизации текучести кадров в ООО «О'ОКЕЙ», который позволит повысить эффективность хозяйственной деятельности данного предприятия.
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
||||
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Введение
- Глава 1 Теоретические основы управления кадрами предприятия
- 1.1 Кадровая политика ее виды, содержания, понятия «текучести кадров на торговом предприятии»
- 1.2 Анализ и методы управления текучестью кадрами на предприятии
- Глава 2 Анализ хозяйственной деятельности и системы управления кадрами с целью выявления проблем текучести кадров в ООО «ОКЕЙ»
- 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ОКЕЙ»
- 2.2 Анализ текучести кадров в ООО «О’КЕЙ»
- Глава 3 Разработка рекомендаций по оптимизации текучести кадров в ООО «ОКЕЙ»
- 3.1 Основные направления оптимизации текучести кадров в ООО «О’КЕЙ»
- 3.2 Экономическая оценка разработанных рекомендаций по оптимизации текучести кадров в ООО «О’КЕЙ»
- Заключение
- Список использованной литературы
- Приложение 1
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 96
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |