Details
| Title | Оптимизация текучести кадров на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Creators | Жукова Маргарита Александровна |
| Scientific adviser | Копылова Т. В. |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ; Институт "Торгово-экономический университет" |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2016 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Subjects | текучесть кадров ; кадровый потенциал ; рыночная экономика |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-1411 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\37533 |
| Record create date | 3/15/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Предъявленная работа является актуальной, поскольку в условиях рыночной экономики одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия является обеспечение высокого качества кадрового потенциала, связанного с решением задачи оптимизации текучести кадров на предприятии. Выпускная квалификационная работа выполнена на материалах гипермаркета ООО «О'ОКЕЙ», содержащих характеристику экономических и управленческих показателей. В ходе работы проведен анализ существующей кадровой политики ООО «О'ОКЕЙ» в выявлены основные причины текучести кадров на данном предприятии. Разработан комплекс мероприятий по оптимизации текучести кадров в ООО «О'ОКЕЙ», который позволит повысить эффективность хозяйственной деятельности данного предприятия.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
- Введение
- Глава 1 Теоретические основы управления кадрами предприятия
- 1.1 Кадровая политика ее виды, содержания, понятия «текучести кадров на торговом предприятии»
- 1.2 Анализ и методы управления текучестью кадрами на предприятии
- Глава 2 Анализ хозяйственной деятельности и системы управления кадрами с целью выявления проблем текучести кадров в ООО «ОКЕЙ»
- 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ОКЕЙ»
- 2.2 Анализ текучести кадров в ООО «О’КЕЙ»
- Глава 3 Разработка рекомендаций по оптимизации текучести кадров в ООО «ОКЕЙ»
- 3.1 Основные направления оптимизации текучести кадров в ООО «О’КЕЙ»
- 3.2 Экономическая оценка разработанных рекомендаций по оптимизации текучести кадров в ООО «О’КЕЙ»
- Заключение
- Список использованной литературы
- Приложение 1
Access count: 97
Last 30 days: 0
