Выпускная квалификационная работа посвящена актуальной на сегодняшний день теме оценки персонала, поскольку от профессионализма и качества работы сотрудников во многом зависит успешность деятельности предприятия. Имеющиеся научные разработки и публикации свидетельствуют о сложности и неоднозначности данной проблемы. Выпускная квалификационная работа имеет логичную структуру, автор в своем исследовании опирается на значительный спектр научных источников по теме работы. Кроме того, неоспоримым достоинством работы является комплексность подхода к исследуемому явлению, основу своих изысканий автор строит на основании анализа реальной деятельности ООО «Питер-кар+». Автор проводит анализ хозяйственной деятельности исследуемого предприятия, выявляет недостатки в системе оценки персонал, на основании которых разрабатывает систему оценки персонала.