В работе рассматриваются существующие источники найма персонала, характеризующие каждый процесс системы найма персонала по отдельности, определяются наиболее продуктивные методы и способы подбора персонала на предприятие с учетом современных технологических процессов. Анализируется деятельность предприятия СПб ГАУЗ «САНАТОРИЙ «БЕЛЫЕ НОЧИ» на предмет эффективности существующей системы по отбору и найму персонала на вакантные должности организации, выявляются основные проблемы работы системы и разрабатываются меры по устранению существующих недостатков и совершенствованию системы найма персонала в целом.