Details
Title | Совершенствование подбора персонала как технологии кадрового менеджмента в современных организациях: бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Creators | Абрамова Ольга Вадимовна |
Scientific adviser | Стрельникова Лариса Анатольевна |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Imprint | Санкт-Петербург, 2016 |
Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Subjects | система подбора персонала ; технологии подбора персонала ; резюме |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-1659 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\38066 |
Record create date | 3/23/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
В выпускной работе рассмотрены современные подходы к процессу подбора персонала в российских организациях. Проведен анализ деятельности компании DataArt и системы подбора персонала в Представительстве компании DataArt Solutions, Inc. в Санкт-Петербурге компании. На основе выявленных проблем разработаны рекомендации по оптимизации процесса подбора персонала с привлечением рекрутинговой компании. Проведен расчет экономического эффекта предлагаемых мероприятий.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
- СОДЕРЖАНИЕ
- ВВЕДЕНИЕ
- 1. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ПРОЦЕССУ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ
- 1.1. Основные понятия и проблемы формирования системы подбора персонала
- 1.2. Этапы процесса подбора персонала
- 1.3. Технологии подбора персонала
- 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА КОМПАНИИ «DATAART SOLUTIONS, INC. В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
- 2.1. Основные направления деятельности международной компании «DataArt»
- 2.2. Анализ организационной структуры Представительства компании DataArt Solutions, Inc.
- 2.3. Анализ кадрового состава и динамики движения персонала компании
- 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ КОМПАНИИ «DATAART SOLUTIONS, INC. В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
- 3.1. Анализ особенностей процесса подбора IT-специалистов в компанию
- 3.2. Рекомендации по оптимизации процесса подбора персонала в компании
- 3.3. Оценка экономического эффекта предлагаемых мероприятий
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Приложение 2 – Организационная структура компании DataArt
- Приложение 3 – Показатели качественного состава трудовых ресурсов компании
- Приложение 4 – Форма оценки кандидата
Access count: 334
Last 30 days: 0