?

Details
Table Card RUSMARC
Title: Совершенствование подбора персонала как технологии кадрового менеджмента в современных организациях: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators: Абрамова Ольга Вадимовна
Scientific adviser: Стрельникова Лариса Анатольевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2016
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: система подбора персонала; технологии подбора персонала; резюме
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-1659
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

В выпускной работе рассмотрены современные подходы к процессу подбора персонала в российских организациях. Проведен анализ деятельности компании DataArt и системы подбора персонала в Представительстве компании DataArt Solutions, Inc. в Санкт-Петербурге компании. На основе выявленных проблем разработаны рекомендации по оптимизации процесса подбора персонала с привлечением рекрутинговой компании. Проведен расчет экономического эффекта предлагаемых мероприятий.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ПРОЦЕССУ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ
  • 1.1. Основные понятия и проблемы формирования системы подбора персонала
  • 1.2. Этапы процесса подбора персонала
  • 1.3. Технологии подбора персонала
  • 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА КОМПАНИИ «DATAART SOLUTIONS, INC. В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
  • 2.1. Основные направления деятельности международной компании «DataArt»
  • 2.2. Анализ организационной структуры Представительства компании DataArt Solutions, Inc.
  • 2.3. Анализ кадрового состава и динамики движения персонала компании
  • 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ КОМПАНИИ «DATAART SOLUTIONS, INC. В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
  • 3.1. Анализ особенностей процесса подбора IT-специалистов в компанию
  • 3.2. Рекомендации по оптимизации процесса подбора персонала в компании
  • 3.3. Оценка экономического эффекта предлагаемых мероприятий
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • Приложение 2 – Организационная структура компании DataArt
  • Приложение 3 – Показатели качественного состава трудовых ресурсов компании
  • Приложение 4 – Форма оценки кандидата

Usage statistics

stat Access count: 306
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics