В работе рассмотрен вопрос совершенствования существующей системы мотивации и стимулирования труда работников организации. Проведен анализ деятельности компании ООО «Студия красок». Проведен анализ эффективности использования трудовых ресурсов компании, а также диагностика системы мотивации и стимулирования персонала. На основе выявленных проблем, были разработаны и экономически обоснованы рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала: новая форма компенсационного пакета для менеджеров по продажам, внедрение методов нематериального стимулирования.