С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Оценка системы оплаты труда на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.01
Авторы: Николаева Ольга Дмитриевна
Научный руководитель: Калинин Д. В.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2017
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: оплата труда; производительность труда; нормирование труда; фонд оплаты труда; заработная плата; премия; оклад
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-2332
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является ресторан ООО «Отель-сервис». Целью выпускной квалификационной работы является проведение оценки системы оплаты труда на примере ресторана ООО «Отель-сервис» в г. Санкт-Петербург. Исследование организации оплаты труда в ООО «Отель-сервис» позволило установить, что на предприятии применяются повременно- премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда. Было выявлено, что темп роста выручки от реализации продукции опережает темп роста численности персонала. Было рассчитано, что темп роста производительности труда работников опережает темп роста средней заработной платы работников, что свидетельствует об эффективной организации оплаты труда в ООО «Отель-сервис». Были разработаны мероприятия по совершенствованию системынормирования и оплаты труда, а именно: внедрение нового порядка расчета премий для работников, находящихся на должностном окладе, введение системы нормирования труда управленческих кадров. Предложенные мероприятия по совершенствованию организации и нормирования труда приведут к росту производительности труда, сокращению затрат труда, снижению затрат на единицу продукции.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 386
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика