Выпускная квалификационная работа посвящена одному из важнейших факторов деятельности предприятия - системе найма персонала. Разработка системы найма и повышение ее эффективности позволит обеспечить целенаправленную деятельность предприятия при подборе кадров, тем самым, обеспечив более эффективное функционирование и развитие торгового предприятия. В работе были в полном объеме изложены основные теоретические аспекты, связанные с организацией и повышением эффективности системы найма. Елизавета Александровна хорошо провела анализ хозяйственной деятельности предприятия, в котором рассмотрела внешние и внутренние проблемы предприятия. Также была тщательно изучена структура документов и система найма на исследуемом предприятии, что помогло в написании третьей главы выпускной квалификационной работы, более четко проследить предполагаемую систему найма персонала. На основании теоретических аспектов предложена новая система найма персонала ООО «Строганов».