В магистерской диссертации комплексно рассмотрены аспекты системы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации государственных и муниципальных служащих, а также проблемы данной системы на примере Администрации Советского района г. Астрахани. На основе выявленных проблем была предложена и внедрена программа «Образование в течение жизни». Уже на первых этапах внедрения данная парадигма повлекла за собой и внедрение дистанционных образовательных технологий, и стажировки, и, также проведение «круглых столов», семинаров. Кроме системы «Образование в течение жизни» в деятельность Администрации были внедрены показатели КПЭ, которые уже явно способствуют повышению эффективности деятельности Администрации.