Детальная информация

Название: Формирование системы материального стимулирования персонала предприятия: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Звонова Ирина Андреевна
Научный руководитель: Харламова Татьяна Львовна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: мотивированность труда персонала; материальное стимулирования персонала; формирование системы материального стимулирования
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-360
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В работе рассматривается теоретическое обоснование процесса материального стимулирования персонала, формы и виды, основополагающий инструментарий, характеризующий взаимосвязь мотивированности труда персонала и его стимулирования. Был проведен анализ предприятия ООО «Азимут» на предмет оценки эффективности существующей системы материального стимулирования трудовой деятельности персонала, выявлены основные проблемы и даны рекомендации по их устранению.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 53
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика