Детальная информация
| Название | Социально-психологические аспекты стимулирования деятельности персонала на предприятии сферы гостеприимства: бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Авторы | Антипина Тамара Витальевна |
| Научный руководитель | Тонконогов Евгений Николаевич |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт энергетики и транспортных систем |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2017 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | социально-психологические аспекты стимулирования ; гостиничный сервис ; эффективность деятельности персонала ; меры по улучшению системы стимулирования |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-3977 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\44262 |
| Дата создания записи | 11.10.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Объектом исследования является мини-отель «Adagio». Цель данной работы - разработка мер по улучшению социально-психологического стимулирования персонала на предприятии мини-отель «Adagio». В ходе разработки основных разделов работы рассмотрены теоретические основы социально-психологического стимулирования, произведен анализ деятельности предприятия, рассмотрено влияние внешних и внутренних факторов на деятельность предприятия. Произведен анализ системы социально-психологического стимулирования на исследуемом предприятии.Выявлены проблемы стимулирования персонала. Предложены мероприятия по решению выявленных проблем. Произведена оценка предложенных мероприятий. Результаты проведенной работы могут быть использованы как на предприятии мини- отель «Adagio», так и на аналогичных предприятиях сферы гостеприимства.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
- ВВЕДЕНИЕ
- 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
- 1.1 Значение стимулирования в процессе возникновения мотивации персонала
- 1.2 Роль стимулирования в управлении персонала на предприятии.
- 1.3 Социально-психологические аспекты стимулирования деятельности персонала
- 2 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА МИНИ-ОТЕЛЯ «ADAGIO»
- 2.1 Организационно-экономическая деятельность мини-отеля «Adagio»
- 2.2 Изучение применения социально-психологического стимулирования персонала в мини-отеле «Adagio»
- 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА МИНИ-ОТЕЛЯ «ADAGIO»
- 3.1 Предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала мини-отеля «Adagio»
- 3.2 Оценка эффективности предложенных мер по улучшению системы стимулирования персонала мини-отеля «Adagio»
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- 10. Курсы, семинары, тренинги для руководителей гостиничного бизнеса -[Электронный ресурс].- Режим доступа: http://www.toptrening.ru
Количество обращений: 118
За последние 30 дней: 0
