Детальная информация

Название Социально-психологические аспекты стимулирования деятельности персонала на предприятии сферы гостеприимства: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Антипина Тамара Витальевна
Научный руководитель Тонконогов Евгений Николаевич
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт энергетики и транспортных систем
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2017
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика социально-психологические аспекты стимулирования ; гостиничный сервис ; эффективность деятельности персонала ; меры по улучшению системы стимулирования
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-3977
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\44262
Дата создания записи 11.10.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Объектом исследования является мини-отель «Adagio». Цель данной работы - разработка мер по улучшению социально-психологического стимулирования персонала на предприятии мини-отель «Adagio». В ходе разработки основных разделов работы рассмотрены теоретические основы социально-психологического стимулирования, произведен анализ деятельности предприятия, рассмотрено влияние внешних и внутренних факторов на деятельность предприятия. Произведен анализ системы социально-психологического стимулирования на исследуемом предприятии.Выявлены проблемы стимулирования персонала. Предложены мероприятия по решению выявленных проблем. Произведена оценка предложенных мероприятий. Результаты проведенной работы могут быть использованы как на предприятии мини- отель «Adagio», так и на аналогичных предприятиях сферы гостеприимства.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
  • 1.1 Значение стимулирования в процессе возникновения мотивации персонала
  • 1.2 Роль стимулирования в управлении персонала на предприятии.
  • 1.3 Социально-психологические аспекты стимулирования деятельности персонала
  • 2 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА МИНИ-ОТЕЛЯ «ADAGIO»
  • 2.1 Организационно-экономическая деятельность мини-отеля «Adagio»
  • 2.2 Изучение применения социально-психологического стимулирования персонала в мини-отеле «Adagio»
  • 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА МИНИ-ОТЕЛЯ «ADAGIO»
  • 3.1 Предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала мини-отеля «Adagio»
  • 3.2 Оценка эффективности предложенных мер по улучшению системы стимулирования персонала мини-отеля «Adagio»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • 10. Курсы, семинары, тренинги для руководителей гостиничного бизнеса -[Электронный ресурс].- Режим доступа: http://www.toptrening.ru

Количество обращений: 118 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика