Объектом исследования является ООО «Молли Хорс». Целью выпускной квалификационной работы является анализ систем стимулирования персонала на предприятии ООО «Молли Хорс» и последующая разработка более эффективных систем. На основе анализа рынка предприятия ООО «Молли Хорс» выделены основные слабые и неэффективные системы стимулирования персонала. Разработаны методы стимулирования персонала на предприятии с учетом проведённых опросов и анализа хозяйственной деятельности. Сделан расчёт экономической составляющей внедрения новых систем стимулирования на предприятии ООО «Молли Хорс».