Детальная информация

Название: Внедрение аутсорсинга в сфере найма персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Фарзуллазаде Парвин Рашид оглы
Научный руководитель: Сорокина Мария Владимировна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт энергетики и транспортных систем
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2017
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: аутсорсинг; кадровая политика; оценка эффективности; производительность труда; лояльность
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-4020
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования в данной работе является публичное акционерное общество «Сбербанк России». Целью выпускной квалификационной работы является проектирование кадровой политики предприятия. На основе анализа существующей политики в сфере найма персонала компании «Сбербанк» выявлены определенные тенденции к снижению в составе и структуре персонала, в динамике трудовых показателей, также отмечается снижение лояльности и производительности труда. Разработаны мероприятия по внедрению аутсорсинга в сфере найма персонала. Компания сможет сократить затраты по подбору персонала, повысить производительность труда и уделить время более важным аспектам своей деятельности. Сделан прогноз ожидаемых экономических показателей деятельности ПАО «Сбербанк» после внедрения предложенных мероприятий. Реализация предложенных мероприятий повысит эффективность использования трудовых ресурсов организации и улучшит финансовые результаты экономической деятельности предприятия.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСИЕ АСПЕКТЫ АУТСОРСИНГА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ В СФЕРЕ НАЙМА
    • 1.1 Сущность и специфика аутсорсинга в сфере найма персонала
    • 1.2 Технология аутсорсинга, проблемы реализации и пути повышения эффективности
    • 1.3 Рынок услуг в сфере найма персонала
    • 1.4 Оценка эффективности аутсорсинговых услуг в сфере найма персонала
  • 2 ВНЕДРЕНИЕ АУТСОРСИНГА В ПРАКТИКУ РАБОТЫ КОМПАНИИ
    • 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
    • 2.2 Анализ кадровой подсистемы компании и состояния аутсорсинга в сфере найма
    • 2.3 Проблемы и перспективы внедрения Аутсорсинга для данной компании
    • 2.4 Схемы аутсорсинга и их реализация в практике работы компании
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ А

Статистика использования

stat Количество обращений: 7
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика