Детальная информация

Название Внедрение современных технологий оценки персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Степанов Евгений Валентинович
Научный руководитель Ильина Ольга Владимировна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт энергетики и транспортных систем
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2017
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика кадровая стратегия ; персонал ; управление предприятием ; консалтинг ; мотивация ; заработная плата ; кадровая политика ; корпоративная культура
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-4044
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\44907
Дата создания записи 17.10.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Актуальность темы состоит в том, что в современных экономических условиях без осуществления стратегического планирования трудовых ресурсов, без формирования соответствующих внешним и внутренним обстоятельствам и ситуации кадровых стратегий, решить задачу образования эффективно действующего трудового коллектива, а также развития его потенциала на перспективу становится невозможным. Объект исследования: система управления персоналом в ООО «АМ-Консалтинг». Цель работы - разработка кадровой стратегии управления персоналом в ООО «АМ-Консалтинг». В процессе работы рассмотрены и изучены теоретические аспекты, классификация и критерии оценки кадровых стратегий предприятий, проанализирована кадровая политика и существующая кадровая стратегия предприятия. Предложены мероприятия по разработке кадровой стратегии развития персонала и оценена их эффективность. Реализация мероприятий по разработке кадровой стратегии приведет к повышению прибыли предприятия.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 99 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика