Целью данной работы является изучение системы и процесса адаптации персонала на предприятии розничной торговли. Для достижения поставленной цели в работе большое внимание уделялось всевозможным анализам возможностей предприятия, внешней среды. Были рассмотрены различные подходы, методы и принципы адаптации. В результате рассмотрения поставленных задач можно отметить, что система адаптации персонала предприятия ООО «Нордик» нуждается в совершенствовании и важной организационной работе.