Детальная информация

Название: Реализация и коммерческая оценка проекта централизации HR-отдела (на примере ОАО "Теле2 - Санкт-Петербург"): бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Ольнова Александра Андреевна
Научный руководитель: Калинина Ольга Владимировна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2017
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: Связь, предприятия; Интернет; сотовые связи; реструктуризация; эффективность проектов; системы управления персоналом; повышение конкурентоспособности; человеческие ресурсы
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-5027
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является ОАО «Теле2 - Санкт-Петербург». При проведении ВКР использовались общелогические, экономико-математические методы, а также некоторые методы эмпирического исследования. Целью выпускной квалификационной работы является исследование влияния централизации функций на экономической и практической эффективности управления человеческими ресурсами. На основе исследования внутренней и внешней среды исследуемой компании, а также финансового анализа организации, была выявлена необходимость повышения эффективности бизнеса. Учитывая результаты анализа рынка, реструктуризация выступила мерой, предложенной для улучшения финансового состояния. Начальным этапом процесса реструктурирования был рекомендован проект централизации отдела персонала, несколько вариантов которого были разработаны для достижения главной цели - сокращения управленческих издержек, а также повышения эффективности кадровых процессов. Реализация мер по повышению эффективности приведет к росту конкурентоспособности, позволив исследуемой организации обеспечить прирост прибыли и улучшить конкурентную позицию на рынке.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 25
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика