Details
Title | Реализация и коммерческая оценка проекта централизации HR-отдела (на примере ОАО "Теле2 - Санкт-Петербург"): бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Creators | Ольнова Александра Андреевна |
Scientific adviser | Калинина Ольга Владимировна |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Imprint | Санкт-Петербург, 2017 |
Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Subjects | Связь, предприятия ; Интернет ; сотовые связи ; реструктуризация ; эффективность проектов ; системы управления персоналом ; повышение конкурентоспособности ; человеческие ресурсы |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-5027 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\46895 |
Record create date | 11/1/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Объектом исследования является ОАО «Теле2 - Санкт-Петербург». При проведении ВКР использовались общелогические, экономико-математические методы, а также некоторые методы эмпирического исследования. Целью выпускной квалификационной работы является исследование влияния централизации функций на экономической и практической эффективности управления человеческими ресурсами. На основе исследования внутренней и внешней среды исследуемой компании, а также финансового анализа организации, была выявлена необходимость повышения эффективности бизнеса. Учитывая результаты анализа рынка, реструктуризация выступила мерой, предложенной для улучшения финансового состояния. Начальным этапом процесса реструктурирования был рекомендован проект централизации отдела персонала, несколько вариантов которого были разработаны для достижения главной цели - сокращения управленческих издержек, а также повышения эффективности кадровых процессов. Реализация мер по повышению эффективности приведет к росту конкурентоспособности, позволив исследуемой организации обеспечить прирост прибыли и улучшить конкурентную позицию на рынке.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 117
Last 30 days: 0