С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Details

Title: Реализация и коммерческая оценка проекта централизации HR-отдела (на примере ОАО "Теле2 - Санкт-Петербург"): бакалаврская работа: 38.03.02
Creators: Ольнова Александра Андреевна
Scientific adviser: Калинина Ольга Владимировна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2017
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: Связь, предприятия; Интернет; сотовые связи; реструктуризация; эффективность проектов; системы управления персоналом; повышение конкурентоспособности; человеческие ресурсы
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-5027
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является ОАО «Теле2 - Санкт-Петербург». При проведении ВКР использовались общелогические, экономико-математические методы, а также некоторые методы эмпирического исследования. Целью выпускной квалификационной работы является исследование влияния централизации функций на экономической и практической эффективности управления человеческими ресурсами. На основе исследования внутренней и внешней среды исследуемой компании, а также финансового анализа организации, была выявлена необходимость повышения эффективности бизнеса. Учитывая результаты анализа рынка, реструктуризация выступила мерой, предложенной для улучшения финансового состояния. Начальным этапом процесса реструктурирования был рекомендован проект централизации отдела персонала, несколько вариантов которого были разработаны для достижения главной цели - сокращения управленческих издержек, а также повышения эффективности кадровых процессов. Реализация мер по повышению эффективности приведет к росту конкурентоспособности, позволив исследуемой организации обеспечить прирост прибыли и улучшить конкурентную позицию на рынке.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
Internet Authorized users Read
-> Internet Anonymous

Document usage statistics

stat Document access count: 104
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics