Details

Title Реализация и коммерческая оценка проекта централизации HR-отдела (на примере ОАО "Теле2 - Санкт-Петербург"): бакалаврская работа: 38.03.02
Creators Ольнова Александра Андреевна
Scientific adviser Калинина Ольга Владимировна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2017
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects Связь, предприятия ; Интернет ; сотовые связи ; реструктуризация ; эффективность проектов ; системы управления персоналом ; повышение конкурентоспособности ; человеческие ресурсы
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-5027
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\46895
Record create date 11/1/2017

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Объектом исследования является ОАО «Теле2 - Санкт-Петербург». При проведении ВКР использовались общелогические, экономико-математические методы, а также некоторые методы эмпирического исследования. Целью выпускной квалификационной работы является исследование влияния централизации функций на экономической и практической эффективности управления человеческими ресурсами. На основе исследования внутренней и внешней среды исследуемой компании, а также финансового анализа организации, была выявлена необходимость повышения эффективности бизнеса. Учитывая результаты анализа рынка, реструктуризация выступила мерой, предложенной для улучшения финансового состояния. Начальным этапом процесса реструктурирования был рекомендован проект централизации отдела персонала, несколько вариантов которого были разработаны для достижения главной цели - сокращения управленческих издержек, а также повышения эффективности кадровых процессов. Реализация мер по повышению эффективности приведет к росту конкурентоспособности, позволив исследуемой организации обеспечить прирост прибыли и улучшить конкурентную позицию на рынке.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 117 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics