Детальная информация

Название: Совершенствование оплаты труда предприятия на примере розничной торговли сети АО «Магнит»: бакалаврская работа: 38.03.01
Авторы: Мангул Андрей Владимирович
Научный руководитель: Яковлев Андрей Анатольевич
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2017
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: формы оплаты труда; системы оплаты труда; тарифная ставка; издержки обращения; товарооборот
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Код специальности ФГОС: 38.03.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-5204
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: RU\SPSTU\edoc\46318

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является предприятие розничной торговой сети ПАО «Магнит», которое представляет собой универсальный магазин самообслуживания, в котором реализуются продовольственные и непродовольственные товары. Целью выпускной квалификационной работы является изучение теоретических и практических аспектов проблемы совершенствования форм и систем форм оплаты труда на современном предприятии. В работе изучены теоретические основы организации оплаты труда на предприятии, в том числе изучены особенности основных форм и систем оплаты труда, а также принципы организации и регулирования оплаты труда в современных условиях. На примере предприятия розничной торговой сети ПАО «Магнит» в работе проведен анализ эффективности оплаты труда, в том числе изучена динамика основных показателей деятельности за 3 года, проведен анализ состава фонда оплаты труда и дана оценка характеру и тесноте связи между товарооборотом магазина и уровнем заработной платы работников. На основании проведенного анализа было установлено, что строгого соответствия между динамикой товарооборота и заработной платой работников нет, а используемая окладная форма оплаты труда приносит необоснованные расходы в ситуациях снижения товарооборота. В таком случае целесообразным является разделение расходов на оплату труда на постоянную часть - оклад, а также переменную часть, которая будет зависеть от товарооборота. Проведённый графический анализ показал, что переход на новую форму оплаты труда усилит мотивационную функцию заработной платы в случаях роста товарооборота и снизит риск финансовых потерь при его снижении. Для практической реализации новых условий оплаты труда была предложена и апробирована формула для расчёта заработной платы работников предприятии розничной торговой сети ПАО «Магнит».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 1930
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика