Объект исследования - персонал организации, трудовые отношения в ООО «Интер-оборудование». Цель работы - исследование особенностей управления персоналом, разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию управления персоналом ООО «Интер-оборудование» на основе внедрения конкретного проекта. В работе рассмотрена методика анализа действующей системы управления персоналом в организации. Проведен анализ кадровой политики, качественного и количественного состава персонала организации, проведена оценка эффективности действующей системы управления персоналом организации. Разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.