Детальная информация

Название: Совершенствование механизма стратегического управления персоналом на торговых предприятиях: магистерская диссертация: 38.04.02
Авторы: Акопян Михаил Степанович
Научный руководитель: Засенко Вилена Евгеньевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2017
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: управление персоналом; кадровая политика; адаптация сотрудников; стратегическое управление
ББК: 65.291.6-211я031
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Магистратура
Код специальности ФГОС: 38.04.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-6761
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: RU\SPSTU\edoc\49490

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Цель магистерской диссертации состоит в совершенствовании механизма стратегического управления персоналом. В данной работе был рассмотрен вопрос разработки конкурентной стратегии на примере ООО «Окей». Для решения поставленной задачи был проведен анализ конкурентной среды. Был проведен анализ пяти конкурентных сил Майкла Портера, SWOT-анализ, STEP-анализ, а также проведен анализ преимуществ и недостатков компаний, занимающих рынок. По результатам анализа было выявлено пять наиболее значимых конкурента фирмы. Лидером на рынке предприятий розничной торговли является группа компаний «Окей». Проведён финансово-хозяйственный анализ деятельности предприятий базового эксперимента с целью позиционирования этапа их развития и обоснование приоритетных направлений совершенствования стратегии управления персоналом. Проведён комплексный критический анализ традиционных систем оплаты труда. Обоснован комплекс организационно-экономических мероприятий, направленных на совершенствование кадровой политики предприятий базового эксперимента.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 117
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика