Детальная информация
| Название | Разработка модели мотивации персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02 | 
|---|---|
| Авторы | Бавыкина Алёна Сергеевна | 
| Научный руководитель | Салкуцан Сергей Владимирович | 
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли | 
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2017 | 
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция | 
| Тематика | мотивация ; теория модели мотивации ; стимул ; сформировать предложения по совершенствованию использования модели мотивации ; определить резервы совершенствования модели мотивации | 
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра | 
| Тип файла | |
| Язык | Русский | 
| Уровень высшего образования | Бакалавриат | 
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 | 
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление | 
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-6835 | 
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) | 
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\49942 | 
| Дата создания записи | 29.11.2017 | 
Разрешенные действия
–
                        
                        Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
                      
                        
                        Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
                      
| Группа | Анонимные пользователи | 
|---|---|
| Сеть | Интернет | 
Объектом исследования является предприятия торговли общество с ограниченной ответственностью «Комус- Петербург». Целью выпускной квалификационной работы является разработка действующей модели мотивации работников торгового предприятия и изучения возможностей совершенствования экономической работы в этой сфере. На основе анализа предприятия торговли были выявлены основные проблемы мотивации сотрудников ООО «Комус- Петербург». Была разработана модель мотивации персонала, по следующим факторам: «предоставление ссуды на жилье», «уровень оплаты труда», «возможность повышения квалификации». Сделан прогноз выручки и затрат от реализации мер по повышению мотивации сотрудников предприятия торговли.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | 
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | 
         | 
    
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | 
         | 
    
| Интернет | Анонимные пользователи | 
         | 
    
                      Количество обращений: 847 
                      За последние 30 дней: 0