Детальная информация
Название | Разработка программы совершенствования руководителя на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Авторы | Новикова Анастасия Анатольевна |
Научный руководитель | Хныкина Татьяна Семеновна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2017 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | профессиональное и личностное развитие ; кадровая политика предприятия ; удовлетворение потребностей ; увеличение производительности труда ; система обучения |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-6848 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\50008 |
Дата создания записи | 30.11.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
В данной работе объектом исследования выступает система профессионального обучения и развития руководителей организаций, предметом - содержание, формы и практическая реализация программ развития руководителей. Цель работы - разработать практические рекомендации по составлению программы совершенствования руководителя на предприятии. Был проведен анализ действующей программы совершенствования руководителя предприятия ООО «Спортмастер», были выявлены основные направления работы в области развития профессионализма у сотрудников, сначала определены сильные стороны программы, обозначены плохо реализованные направления, были сформированы рекомендации по улучшению существующей программы развития руководителей. Методология работы представлена общенаучными и специализированными методами, такими, как анализ литературы и источников по выбранной теме исследования, наблюдение, описание программы профессионального развития, опрос сотрудников организации с целью выявления отношений к действующей системе обучения и развития в организации, проектирование мероприятий, направленных на совершенствование программы развития руководителей. Результаты работы предлагаются к апробации в ООО СЗФ «Спортмастер» в качестве рекомендаций по повышению эффективности корпоративного обучения и развития руководителей, а также развития профессиональных и личностных качеств управленцев компании.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 97
За последние 30 дней: 0