Details

Title Формирование географические системы корпоративной годовом социальной ответственности: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators Диль Вероника Руслановна
Scientific adviser Копылова Татьяна Вячеславовна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2017
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects корпоративная социальная ответственность ; социальная политика ; конкурентоспособность ; мотивация ; управление персоналом
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-7057
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\51048
Record create date 12/25/2017

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Целью написания исследования является формирование системы корпоративной социальной ответственности на предприятии (на примере ОАО «Международный аэропорт Владивосток»). Объектом исследования является - ОАО «Международный аэропорт Владивосток». Разработаны рекомендации по совершенствованию внутрифирменных социальных программ. Предполагается, что рекомендации приведут к росту: общих финансовых результатов деятельности предприятия; эффективности системы мотивации труда. Социальная эффективность: обеспечение персоналу надлежащего уровня и качества жизни (благоприятные условия труда, достойная заработная плата, необходимые социальные услуги и пр.); обеспечение связи между результативностью и оплатой труда; создание условий для развития личности работника; формирование чувства причастности работника к делам организации; формирование современной системы мотивации стимулирования труда; создание благоприятного социально-психологического климата; создание нацеленности работника на коллективные результаты.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 93 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics