Details

Title: Формирование кадровой политики на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators: Коголь Мария Сергеевна
Scientific adviser: Карманова Анна Евгеньевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2017
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: кадровая политика; эффективность кадровой политики; система адаптации; система аттестации; кадровый резерв
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-7060
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью выпускной квалификационной работы является анализ формирования кадровой политики ООО call-центр «SoCall» для разработки рекомендаций по ее совершенствованию. В результате анализа были выявлены недостатки в кадровой политике предприятия. На основании выявленных недостатков к компании ООО call-центр «SoCall» было принято разработать кадровый резерв, систему адаптации и аттестации для новых сотрудников. Проведен расчет (затраты) на внедрение разработанных мероприятий, в ходе которого было установлено, что из чистой годовой прибыли составит 2,27 %. Расходы в год на проведение мероприятий составят 30000 рублей.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 150
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics