Детальная информация

Название: Совершенствование системы управления персоналом на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Кондрашева Алиса Алиевна
Научный руководитель: Карманова Анна Евгеньевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2017
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: управление персоналом; система управления персоналом; совершенствование системы; моральное поощрение
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-7061
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: RU\SPSTU\edoc\51052

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Цель работы - анализ и совершенствование системы управления персоналом ООО «Оптоклуб РЯДЫ». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: изучить теоретические основы системы управления персоналом; дать характеристику хозяйственной деятельности предприятия ООО «Оптоклуб РЯДЫ»; оценить эффективность и выявить проблемы системы управления персоналом на предприятии ООО «Оптоклуб РЯДЫ»; предложить мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии ООО «Оптоклуб РЯДЫ». При написании работы были использованы методы логического, сравнительного, статистического анализа и метод опроса. Практическая значимость заключается в анализе существующей системы управления персоналом на предприятии и предоставлению практических рекомендаций по ее совершенствованию. На основе анализа существующей системы управления персоналом были выявлены основные недостатки. Факторы, требующие улучшения: отсутствие аттестации персонала и недостаточная нематериальная мотивация. Были разработаны мероприятия: внедрение системы аттестации и моральное поощрение сотрудников. Сделан прогноз затрат и экономических выгод от реализации мер по повышению эффективности системы управления персоналом. Предложенные мероприятия направлены на улучшение существующей системы управления персоналом и ориентированы на повышение ее эффективности.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 162
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика