Цель работы - анализ и совершенствование системы управления персоналом ООО «Оптоклуб РЯДЫ». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: изучить теоретические основы системы управления персоналом; дать характеристику хозяйственной деятельности предприятия ООО «Оптоклуб РЯДЫ»; оценить эффективность и выявить проблемы системы управления персоналом на предприятии ООО «Оптоклуб РЯДЫ»; предложить мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии ООО «Оптоклуб РЯДЫ». При написании работы были использованы методы логического, сравнительного, статистического анализа и метод опроса. Практическая значимость заключается в анализе существующей системы управления персоналом на предприятии и предоставлению практических рекомендаций по ее совершенствованию. На основе анализа существующей системы управления персоналом были выявлены основные недостатки. Факторы, требующие улучшения: отсутствие аттестации персонала и недостаточная нематериальная мотивация. Были разработаны мероприятия: внедрение системы аттестации и моральное поощрение сотрудников. Сделан прогноз затрат и экономических выгод от реализации мер по повышению эффективности системы управления персоналом. Предложенные мероприятия направлены на улучшение существующей системы управления персоналом и ориентированы на повышение ее эффективности.