Details

Title Совершенствование системы управления персоналом на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators Кондрашева Алиса Алиевна
Scientific adviser Карманова Анна Евгеньевна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2017
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects управление персоналом ; система управления персоналом ; совершенствование системы ; моральное поощрение
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-7061
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\51052
Record create date 12/25/2017

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Цель работы - анализ и совершенствование системы управления персоналом ООО «Оптоклуб РЯДЫ». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: изучить теоретические основы системы управления персоналом; дать характеристику хозяйственной деятельности предприятия ООО «Оптоклуб РЯДЫ»; оценить эффективность и выявить проблемы системы управления персоналом на предприятии ООО «Оптоклуб РЯДЫ»; предложить мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии ООО «Оптоклуб РЯДЫ». При написании работы были использованы методы логического, сравнительного, статистического анализа и метод опроса. Практическая значимость заключается в анализе существующей системы управления персоналом на предприятии и предоставлению практических рекомендаций по ее совершенствованию. На основе анализа существующей системы управления персоналом были выявлены основные недостатки. Факторы, требующие улучшения: отсутствие аттестации персонала и недостаточная нематериальная мотивация. Были разработаны мероприятия: внедрение системы аттестации и моральное поощрение сотрудников. Сделан прогноз затрат и экономических выгод от реализации мер по повышению эффективности системы управления персоналом. Предложенные мероприятия направлены на улучшение существующей системы управления персоналом и ориентированы на повышение ее эффективности.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 182 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics