Детальная информация

Название Оптимизация текучести кадров на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Чернецова Елена Георгиевна
Научный руководитель Фомиченко И. А.
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2017
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика текучесть кадров ; оптимизация ; система управления персоналом ; мотивация
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-7075
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\51189
Дата создания записи 26.12.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Целью выпускной квалификационной работы является оптимизация текучести кадров. Был проведен анализ хозяйственной деятельности, и причин текучести кадров, выявлены недостатки. Главной причиной текучести кадров в ООО «Кредо» является неудовлетворенность персонала системой мотивации и стимулирования. Были разработаны меры для устранения выявленных недостатков. Так как руководство не имеет возможности поднять заработную плату, то эту неудовлетворенность можно компенсировать премиями. Реализация мер по оптимизации текучести кадров приведет к повышению чистой прибыли исследуемого предприятия.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 90 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика